مدیریت استراتژیک منابع انسانی

          چکیده : از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمانی به شمار می آید، یکی از مؤثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی، کارآمدتر کردن کارکنان سازمان ها و اداره امور آنان است. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را درهم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه ای اثربخش رشد ...

پاورپوینت جامع و کامل درباره دوره مدیریت تولید

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 157 اسلاید         بخشی از اسلایدها : •این دوره که گذری بر دروس رشته مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی می باشد به اصول و مفاهیم مدیریت تولید و عملیات در واحد های صنعتی و تولیدی و کارخانجات و همزمان با آن به مباحث مدیریت استراتژیک و مدیریت عملکرد منابع انسانی در سازمانها اشاره می نماید و نیز به روشهای تشخیص مسائل و مشکلات مدیریتی و مهندسی و انسانی این بنگاههای اقتصادی و شیوه های حل مسئله به جدید ترین ...

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر اسفندیار سعادت - 288 اسلاید

ماهیت مدیریت منابع انسانی سیر تحولات مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان فرایند های مدیریت منابع انسانی فرایند جذب منابع انسانی فرایند مدیریت عملکرد منابع انسانی فرایند جبران خدمات و پاداش منابع انسانی فرایند توسعه منابع انسانی فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی   ...

دانلود تحقیق تاریخچه پیدایش شهرداریها و ساختار مدیریت

مقدمه :درهر جامعه ای چه بزرگ و چه کوچک که قرار است در کنار هم زندگی نمایم ایجاب می نماید جهت خدمات وبهتر زیستن تحت هر عنوان وسیله ای یا دستگاهی یا سازمانی متشکل جهت این امر از طرف همان جامعه یا از طرف دستگاه حکومتی یا قوانین وصف شده که بتواند آرامش و آسایش دیگران را تامین نماید بوجود می آید .  شهر :تاکنون تعریف جامعی برای شهر که در برگیرنده همه یا بیشتر ویژگیهای آریا شد بیان نشده است یا اگر هم بیان گردیده مورد خرده گیری جامعه شناسان شهری بوده است که جهت جلوگیری از اطاله کلام از ذکر تعاریفی ...

تحقیق در مورد مشکلات مدیریت در ایران

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه فرمت :word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات :33   فهرست:   مقدمه مشکلات مدیریتی عوامل زیربنایی حضور دولتها در بخش اقتصادی عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری در ایران ناهماهنگی بین درآمد و هزینه کارکنان نارسائیهای اطلاعاتی در تصمیم گیریها ساختار اقتصادی ناکارآمد راهبردهای سیاسی غیرواقع بینانه بی توجهی به آینده در قانونگذاری فقدان مسئولیت و پاسخگویی اجتماعی در سازمانهای اداری ساختار اداری متمرکز مدیریت هیئتی در لفافه شعار تفکر سیست ...

پاورپوینت مدیریت استرس

پاورپوینت مدیریت استرس 48اسلاید تعریف استرس lاسترس عبارت است از واکنش های فیزیکی ، ذهنی و عاطفی که در نتیجه تغییرات و نیازهای زندگی فرد، تجربه می شوند.تغییرات می توانند بزرگ یا کوچک باشند. پاسخ افراد به تغییرات زندگی متفاوت است. استرس مثبت می تواند یک انگیزش دهنده باشد در حالیکه استرس منفی منفی می تواند در زمانی که این تغییرات و نیازها، فرد را شکست می دهند، ایجاد شود. نکاتی درمورد استرس بدن انسان در مقابله با استرس از الگوی مشخصی پیروی و فرایند عصبی شیمیایی، معینی را طی می‌کند، رویدادها ...